だめめんと

何だかんだで忙しかった。 やはり土日に仕事をするのは精神衛生上よろしくない。 「クリスマスの予定が入った＾＾」 「DDO!!」 というネタを２，３回使ったがみんなから優しい目で見られた。 何か凄くむかつく。 暫く来てなかったオルハどんが戻ってきた。 テンパってるところを見れて俺は嬉しい。 MODまでにリハビリしておいてねｗ レイド三昧だったMOD7がいい加減終わるわけだけど、 思ったことを軽く。個人的には今回のMODのノリは凄く嫌いな物でした。 砂漠実装の頃とノリが似ていてね。 当時クレでまわしていた人はこの感覚分かると思うんだけど。 …もうそんな奴ほぼ残っていねーか。 みんないなくなっちまった。 作戦らしき物はあるんだけど、それはあくまで 「誰々に何々をやってもらって」であって 個人依存がもの凄く強い。 うちのマニュアルにしてもそうだったよな（反省 やってる側からすると、出来る面子を集めることからはじめて、 他のメンバーには期待せずに野良を立てるわけですよ。 で、期待されてない（言い方が悪いが単に戦略の構想外って意味な） メンバーは、割と「適当」に動いていればなんとかなっちゃうわけです。 だから逆に面子をしっかり絞らないで募集をかけるとすぐくずれるね。 経験上面子を固めないで募集をかけた場合、 実装当時より現在の方がくずれやすくなっていると俺は感じてます。 特に「このメンバーがいるから出来ること」ってのをよそから持ってきた場合 大きくくずれる傾向がありますな。 これも砂漠の頃くずれてたPTと根っこが同じ。 さらにもう一つ、「適当に動いていれば」な人達が 状況に合わせて動けなくなってるあたりで凄く冗長性が損なわれてます。 「適当に」に慣れすぎている人だと、 具体的に指示して簡単な仕事一つ頼んでも ちゃんとやってくれなかったりすることもあって 使い物にならねーよ的な。 あと「信頼できる」の人達も役どころが固定されがちなせいで よそで動けなかったりなんだりと言った問題が割と発生しています。 （ここは俺も細かい問題を起こしていたりする。要反省） ていうかキーマンが他のキャラ出せなくなってたよね。 これもモチベーションさがるよなー。 全キャラまわすほどのヒマがある奴なら別なんだろうけど。 知ってる顔が揃うともの凄く楽なんだけどね、 エリだろうがなんだろうが。 もう少し心理的な話をすると、 「俺がいないとクリアできない」という感覚が 一部のキーマンを除いて凄く得にくかったため、向上心を得られなかった って話でしょうな。 「この面子で他の人が俺の役割をやったら」 とか冷静に考えると、自分の存在価値があまりなかったりするわけで、 まあそんなこといちいち考えないとは思うけど、 深層心理的にはやっぱり気が付いちゃったりしていて、 そこも攻略へのモチベーションに悪影響を与えていたんだろうね。 そんなわけで 12人という大人数が来ているのも相まって、 「クリアするためには【自分は】何をするべきか」 という意識が弱まっていたMODだと俺は考えてます。 >「俺のキャラはこれができる、此が出来るようにしたい」で完結していて >「今自分がここで求められているのは何か」 >が見えてない人が多い 別エントリのコメントで書いた言葉を再度引用します。 「６人身内そろえればまあ勝つる」みたいなノリから 脱却したかったんだけど、いかんせん力が及ばなかったのが 俺の一番の反省点かな。 風の噂によると、今度は６人ダンジョンが増えるとか増えないとかだそうで、 １人１人の特性を生かした攻略を上手く組みたてたいなー ってあたりが俺の目標かなー 難しそうだけどね。